对创新人才难以大量涌现原因的思考

• 作者: 汪晨熙 蔡继业
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新 人才
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 87-90
• 页数: 4页
• 分类号: C96
• 字数: 5662字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2002.06.028

摘要

本文举例阐述了创新人才的品质特点,并从体制、文化、教育思想和教育方法等三个方面详细论述了创新人才难以大量涌现的原因,引导人们思考如何为创新人才的大量涌现创造良好的条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡继业		224	1517	16.0	24.0
2	汪晨熙		8	27	3.0	5.0