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摘要:
护理纠纷的产生主要是由客观因素和主观因素两个方面引起的,客观因素包括经济因素、技术因素、工作因素;主观因素包括护理管理因素、护士自身素质、社会因素等.通过分析各方面因素,探讨护理纠纷产生的原因以及防范措施.加强护患双方的相互沟通,建立融洽的护患关系,相互尊重、相互理解是防范护理纠纷的关键.建议加强法制教育,规范医德行为,完善护理管理,严格执行各项护理制度,避免护理纠纷的发生,保证正常的医疗护理秩序.
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文献信息
篇名 护理纠纷产生的因素与防范措施
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护理纠纷 产生因素 防范措施
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 护理工作与法
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 R47
字数 2692字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2002.05.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈甦 5 57 2.0 5.0
2 敖晓玲 1 50 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理纠纷
产生因素
防范措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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