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摘要:
人力资源价值在现代企业中发挥着越来越重要的作用,对人力资源价值进行评估也就作为-个新的课题摆在了我们面前.要想采用合理有效的方法正确评估人力资源价值,必须首先解决一些理论上的问题,因此,就人力资源价值评估的客观必要性和评估的可行性进行了探讨.
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文献信息
篇名 人力资源价值评估的必要性及可行性研究
来源期刊 河北农业大学学报(农林教育版) 学科 经济
关键词 人力资源 价值评估 必要性 可行性
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 人力资源评估
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F240
字数 3515字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6927.2002.01.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尉京红 129 521 12.0 16.0
2 郭丽华 63 177 8.0 10.0
3 齐艳霞 1 11 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
价值评估
必要性
可行性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北农业大学学报(农林教育版)
双月刊
1008-6927
13-1266/G4
河北保定市
chi
出版文献量(篇)
3066
总下载数(次)
2
总被引数(次)
11390
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