党内领导职务任期制的沿革及启示

• 作者: 韩强
• 来源期刊: 中共中央党校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导职务 任期制 党内领导职务任期制
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 页码范围: 99-102
• 页数: 4页
• 分类号: D262.3
• 语种: 中文

摘要

领导职务任期制是干部人事管理的一项基本制度.党内领导职务任期制是严格界定我们党内领导干部任职期限的制度.科学的、规范化的任期制度体系包含一系列相关的具体制度,如选举选拔制度、任用聘用制度、监督评价制度、调配交流制度、奖惩罢免制度等.我们党内的领导职务任期制度主要通过各个历史时期《中国共产党章程》直接界定党的各级组织每届任期来间接限定党内有关领导干部的任职时间.全面推进新世纪党的建设的伟大工程,需要加强党的制度建设,借鉴西方国家公务员管理的有益做法,总结我们党在干部管理方面的经验教训,实现包括党内领导职务任期制在内的整个干部工作的科学化、民主化和制度化.