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摘要:
加入WTO以后,烟草企业面对机遇和挑战,应加强人才资源开发,提升其国际竞争力。首先,建立“事业引人,感情留人”的人才机制,然后,建立合理的人才培养机制,最后,建立健全一套人才使用机制。
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文献信息
篇名 加入WTO,烟草企业如何进行人才资源开发
来源期刊 黑龙江烟草 学科
关键词 加入WTO 烟草企业 人才资源开发 机制
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 经营之道
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雪飞 哈尔滨理工大学人力资源管理系 17 90 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
加入WTO
烟草企业
人才资源开发
机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新烟草
月刊
1008-5181
23-1526/TS
哈尔滨中山路175号烟草大厦1008室
chi
出版文献量(篇)
1820
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