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摘要:
表扬是经常性工作中常用方法之一,对受表扬者是鼓励、促进,对其他人是教育、引导;如果善于把握表扬的分寸,恰到好处运用,表扬的力量是不可低估。可是,现实生活中,人们在表扬时,大多数都是对单位或个人优点、长处简单的肯定、赞扬。笔者认为,这种表扬是“半截子”式表扬,是表扬的“初级阶段”,没有充分挖掘表扬的潜力。要充分发挥表扬的作用,表扬过程中还要注重以下几个方面。
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文献信息
篇名 如何增强表扬效果
来源期刊 研究与实践 学科 政治法律
关键词 表扬 注重 力量 赞扬 鼓励 经常性 引导 好处 潜力 个人
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 D64
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表扬
注重
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研究与实践
双月刊
天津和平区泰安道5号
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