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摘要:
入世对人保的挑战首先是人才的挑战.人才是竞争中起决定作用的因素,实施人才战略,首先要对公司的人力资源问题予以高度重视,提高对人力资源开发和管理重要性的认识;其次,在体制改革中,要注意激活用人机制;第三,采取切实有效措施,加大减员增效力度,疏通冗员出口,为引进人才、优化员工结构创造条件;第四,加强现有员工的培训,建立人才培养体系,为职工素质的提高、个人价值的实现创造公平有利的条件.
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全纳性教育
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 实施人才战略应对入世挑战
来源期刊 保险研究 学科
关键词 入世挑战 人才状况 人才决定作用 人才战略
年,卷(期) 2002,(7) 所属期刊栏目 专题
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘宽 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
入世挑战
人才状况
人才决定作用
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
出版文献量(篇)
4733
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53131
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