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摘要:
随着我国加入世界贸易组织,对人力资源开发管理提出了新的要求,企业人力资源开发管理理论和实践将发生新的变化;战略性人力资源开发管理迅速发展,人力资源管理部门的地位日益重要,企业人力资源开发管理工作界限日益模糊,人力资源开发管理在企业中担当的角色需要重新定位.
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文献信息
篇名 21世纪人力资源开发管理的新特点
来源期刊 广东商学院学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 全球化 网络化 世界经济一体化 人力资源开发管理角色
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 33-37
页数 5页 分类号 F270
字数 6374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2506.2002.01.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张体勋 8 29 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
全球化
网络化
世界经济一体化
人力资源开发管理角色
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东财经大学学报
双月刊
1008-2506
44-1711/F
大16开
广东省广州市仑头路21号
1986
chi
出版文献量(篇)
2020
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4
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15392
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