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摘要:
人力资源会计的研究在中国学术界尚处于理论研究阶段,人力资源会计的实践工作尚未展开,设计适合中国特色的人力资源会计制度,对现代企业经济活动中最活跃的人力资源要素作出理论化、规范化、系统化的研究,能促使《企业会计制度》的核算体系和核算方法日臻完善和发展。
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人力资源会计制度的设计与应用:兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性
来源期刊 工业会计 学科 经济
关键词 会计科目 会计分录 会计计量 会计报表 人力资源会计 人力资源会计制度 制度设计 应用
年,卷(期) cwglyj_2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-10
页数 7页 分类号 F234.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐汉峰 14 3 1.0 1.0
2 徐达 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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参考文献  (19)
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2001(7)
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
会计科目
会计分录
会计计量
会计报表
人力资源会计
人力资源会计制度
制度设计
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财务管理研究
月刊
2096-7152
10-1644/F2
16开
北京市西城区百万庄大街22号
2-874
1952
chi
出版文献量(篇)
11668
总下载数(次)
7
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