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摘要:
辨析了人力资源成本的分类,对人力资源会计的确认与计量问题作了探讨,侧重对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析,在此基础上提出了我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则、账户的设置、人力资源会计的报告和人力资源财务比率.
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关于推行人力资源会计制度的几点思考
人力资源会计
现实意义
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文献信息
篇名 关于我国建立人力资源会计制度的探讨
来源期刊 成都纺织高等专科学校学报 学科 经济
关键词 人力资源会计 人力资本 核算原则 账户设置
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 41-44
页数 4页 分类号 F230
字数 5931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5580.2007.03.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李莺 成都纺织高等专科学校经贸与外语系 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
人力资本
核算原则
账户设置
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纺织科学与工程学报
季刊
2096-5184
51-1782/TS
大16开
成都市郫县犀浦镇
1982
chi
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