关于推行人力资源会计制度的几点思考

• 作者: 张涛 郝建玲
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 现实意义 理论依据
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5318字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2005.03.028

摘要

人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是一种针对人力资源价值的管理方法.在我们这样的发展中国家,推行人力资源会计制度,无论是从宏观角度看,还是从微观角度看,都具有非常重要的现实意义,也具有实现的可能性.由此,需要我们对资本、投资、成本、价值、权益等概念进行彻底更新,这是推行人力资源会计制度的理论前提.