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摘要:
论述了影响企业人格化管理的力量因素,并指出制度纪律是其保障因素,道德规范是其自律因素,理想目标是其进取因素.
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文献信息
篇名 试论企业人格化管理的力量因素
来源期刊 冶金信息导刊 学科 经济
关键词 企业人格化管理 力量因素 制度纪律 道德规范
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号 F4
字数 6193字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3618.2002.04.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘炳延 湘潭大学管理学院 20 47 4.0 6.0
2 廖星 湘潭大学管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业人格化管理
力量因素
制度纪律
道德规范
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金信息导刊
双月刊
1008-3618
11-3937/TF
16开
北京市
82-804
1956
chi
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
5
总被引数(次)
2886
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