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浅谈曾国藩的用人之道
浅谈曾国藩的用人之道
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摘要：
曾国藩是中国近代史上一位涉猎广泛、思想复杂而又很有影响的历史人物.他以封建政治家的独具慧眼,网罗了一批动机不同,各具才干的人才.在维护封建统治实践中,知人善任,量才录用的做法,有可资借鉴之处.
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文献信息
| 篇名 | 浅谈曾国藩的用人之道 | ||
| 来源期刊 | 淮南工业学院学报(社会科学版) | 学科 | 历史 |
| 关键词 | 曾国藩 人才思想 知人善任 量才录用 | ||
| 年，卷（期） | 2002,（2） | 所属期刊栏目 | 历史学研究 |
| 研究方向 | 页码范围 | 35-36 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | K256.1 |
| 字数 | 2899字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1672-1101.2002.02.013 | ||
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曾国藩
人才思想
知人善任
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
安徽理工大学学报(社会科学版)
主办单位：
安徽理工大学
出版周期：
双月刊
ISSN：
1672-1101
CN：
34-1217/C
开本：
大16开
出版地：
安徽省淮南市泰丰大街168号
邮发代号：
创刊时间：
1999
语种：
chi
出版文献量（篇）
2522
总下载数（次）
4
总被引数（次）
7059
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