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摘要:
本文就中国加入WTO后,在全球性的人才争夺战中存在的一些问题作了初步分析,并对人才的具体标准提供了一些宏观鉴别方法,对人才的使用提出了自己的观点,以期对企业用好现有人才有所帮助.
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文献信息
篇名 试论知识经济时代的人才战略
来源期刊 大同职业技术学院学报 学科 社会科学
关键词 人才 环境 知识经济 管理
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许宁 3 9 1.0 3.0
2 支梦平 大同职业技术学院文史系 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才
环境
知识经济
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大同职业技术学院学报
季刊
1009-6353
14-1261/G
山西省大同市向阳东街1号
chi
出版文献量(篇)
825
总下载数(次)
3
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