人员素质评价的熵度量法

• 作者: 张振 王亚筑
• 来源期刊: 中南民族大学学报(自然科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 熵权 熵权评价值 评价的风险
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 数学与技术经济科学
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: F224.5
• 字数: 3271字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4321.2002.04.029

摘要

针对人员素质评价问题,把熵权评价模型与评价的风险熵度量模型有机结合起来,对评价指标如何选取,评价方案是否有效以及评价的风险控制等问题,通过案例,作出了分析探讨,为人员素质评价方案的设计及风险控制,提供了一种新的分析工具和思维方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张振	中南民族大学管理学院	29	98	5.0	9.0
2	王亚筑	中南民族大学管理学院	7	34	3.0	5.0