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摘要:
大学毕业生人力资源合理配置对高等教育内部调整高等教育结构,对高等教育外部加速产业结构调整,以及高等教育结构调整和社会产业结构调整之间实现良性互动起积极作用.大学毕业生人力资源合理配置过程的三个基本要素是供方主体、需方主体和中介."三要素"之间具有内在的逻辑关系(规律).
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文献信息
篇名 大学毕业生人力资源合理配置的影响因素
来源期刊 武汉市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 大学毕业生 人力资源 合理配置 "三要素"
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F241.1
字数 4935字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2277.2002.01.007
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙泽厚 武汉理工大学管理学院 53 622 13.0 24.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学毕业生
人力资源
合理配置
"三要素"
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
总下载数(次)
3
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