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摘要:
人才是最宝贵的资源.知识经济时代的竞争,说到底是人才的竞争.山西省要想在国内和国际的竞争中占有一席之地,必须把培养、用好、吸引人才作为重大战略任务切实抓好.新的世纪需把握好新的机遇.观念要更新,体制要创新,待遇要优惠,环境要良好,这是发展山西人才战略亟需解决的四大问题.做好这四项工作,吸引和留住人才就有了可靠的保证.
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文献信息
篇名 知识经济与人才战略
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 社会科学
关键词 知识经济 人才战略 观念更新 体制创新
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 C960
字数 4447字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1203.2002.02.002
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研究主题发展历程
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知识经济
人才战略
观念更新
体制创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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