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摘要:
<正> 前言:好的方案一般出自严格的要求。说到要求,在管理上的最高要求肯定是带兵。兵家的管理正是从春秋到战国(公元前八到三世纪)历经五百年生死存亡的严格考验所总结出来的产物。框架:我们不为管理而管理。管理是一个最好能去掉的工具,管理是为了不管。用兵家的说法,管理的目标是道。道就是大家所走的路,也就是西方管理学里头所说的方针目标(Mis-
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农战思想
战略保障
以战养战
慎战
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慎战
中国古代兵家思想与中医学关系研究
兵家思想
中医理论体系
"慎战"
"慎药"
"先机制敌"
"攻邪宜速"
"知彼知己"
"辩证论治"
"因敌制胜"
"组方遣药"
"五行无常胜"
中华文化的精髓是企业文化创新的源泉
中华文化
企业文化
文化创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 兵家的管理——天加文化系列之三
来源期刊 中国建设信息 学科 经济
关键词 天加文化系列 企业管理 企业文化
年,卷(期) 2002,(F10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-86
页数 5页 分类号 F270
字数 语种
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1 庄迪君 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
天加文化系列
企业管理
企业文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建设信息化
半月刊
2096-0824
10-1357/TU
大16开
北京市海淀区三里河路9号住房和城乡建设部
2-583
1995
chi
出版文献量(篇)
20930
总下载数(次)
52
总被引数(次)
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