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摘要:
简要论述了中国加入世界贸易组织后,在经济全球化的时代浪潮冲击下企业人力资源的开发,使用和管理的结构性优化和知识性优化思路;提出了企业培训、人才流动、人才培养机制的导入能为企业发展走上良性发展轨道奠定了人力资源基础。
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结构分析中图为类号:G316 文献标识码:A
内容分析
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文献信息
篇名 企业的人力资源开发及其结构优化
来源期刊 新疆投资与建设 学科 经济
关键词 企业 人力资源开发 结构优化 人力资源管理
年,卷(期) 2002,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王学斌 4 0 0.0 0.0
2 关晓东 1 0 0.0 0.0
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源开发
结构优化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆投资与建设
月刊
1008-2115
65-1179/F
乌鲁木齐市中山路18号附1号新疆投资公司
出版文献量(篇)
813
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