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摘要:
教师流失已成为地方高校面临的一个重要问题.收入偏低、工作条件较差、生活环境不如意和人际关系紧张是造成教师流失的主要原因,教师的大量流失将对教师队伍建设带来消极影响,进而降低高校的教学质量和科研水平.解决这一问题应当从经济待遇、个人发展、工作环境和制约措施等方面综合考虑,努力建立一个有效的留才机制.
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文献信息
篇名 论地方高校留才机制的构建
来源期刊 郧阳师范高等专科学校学报 学科 教育
关键词 地方高校 教师 流失 对策
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 130-132
页数 3页 分类号 G648
字数 3461字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6072.2002.02.035
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研究主题发展历程
节点文献
地方高校
教师
流失
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汉江师范学院学报
双月刊
1008-6072
42-1892/G4
大16开
湖北十堰市北京南路18号
1980
chi
出版文献量(篇)
4748
总下载数(次)
12
总被引数(次)
7081
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