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摘要:
目前石油销售企业人事劳资管理具有市场性、网络性、社会性、历史性和专业性等特点.充分认识销售企业人事劳资特点是着眼于企业长远发展的战略要求;是市场开拓和实施营销策略的有力保障;是经营方式实质性变革的要求;是管理深度进一步延伸的要求.建立符合石油销售企业特点的人事劳资管理系统,强化人事劳资管理,有助于增强销售企业的竞争力和盈利能力.
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浅议企业人事劳资管理的科学发展
企业
人事劳资管理
科学发展
试论在企业人事劳资管理中的思想政治素养
企业人事
思想政治氛围
培养与营造
分析电力企业人事劳资管理的重要性及管理措施
电力企业
人事劳资管理
重要性
管理措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建立符合石油销售企业特点的人事劳资管理系统
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 石油销售 人事劳资 管理系统
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 管理之窗
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 G40
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢伟 13 44 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油销售
人事劳资
管理系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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