企业人才管理的必要途径

• 作者: 胡慧芬
• 来源期刊: 中国防伪
• 年，卷（期）: 2002,（11）
• 所属期刊栏目: 专家论坛
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要,因此,管理学家和管理实践者将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为企业的四大运营职能.在当今世界市场领先和市场营销人员比重很大的情况下,在虚拟生产方式出现后对管理的要求非常严格的情况下,在技术竞争非常严酷和技术秘密作用重大的情况下,经济风险巨大且经营管理人才、技术开发人才的作用进一步增加,人力资源开发与管理的作用就更为重要.