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摘要:
将授权的领导模式应用于大型综合性医院急诊夜班护理工作,旨在探讨急诊夜班护理工作的管理效果.结果显示,3组研究对象对管理者的授权方法的评价均数分别为20.70,20.62,20.05;授权效果评价均数分别为79.80,78.39,83.55.说明管理者的授权方法基本合理及正确,被授权者的管理能力得到急诊夜班工作的医护人员的认可.因而急诊夜班护理工作有被授权者的管理,能够提高工作效率和工作质量.
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应用
内容分析
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文献信息
篇名 应用授权法加强急诊夜班护理管理的探讨
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 授权法 急诊夜班 护理管理
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 497-498
页数 2页 分类号 R19|R47
字数 2496字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2002.08.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐国英 北京大学人民医院急诊科 27 543 11.0 23.0
2 张海燕 北京大学人民医院急诊科 68 1232 19.0 33.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
授权法
急诊夜班
护理管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
出版文献量(篇)
8941
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14
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