心理授权在护理人员管理中的应用探讨

• 作者: 苏元英
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 心理授权 工作积极性 工作疲溃 病人满意度 护理人员管理
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1475-1476
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2015.12.024

摘要

[目的]探讨心理授权在护理人员管理中的应用效果。[方法]采用心理授权量表和工作疲溃感量表对196名护理人员在心理授权前后进行问卷调查，并自制病人满意度调查表对研究对象所管病人进行调查。[结果]心理授权干预后，护理人员心理授权量表得分提高，工作疲溃感量表得分降低，病人满意度提高，差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]心理授权有助于提高护理人员工作积极性，降低护理人员工作疲溃感，提高病人满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏元英		36	91	6.0	8.0