授权管理模式提高重症监护室护理人员职业认同感及护理质量的效果观察

• 作者: 马欢欢
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 授权管理 护理质量 职业认同 重症监护室
• 年，卷（期）: 2018,（29）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3668-3669
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2018.29.033

摘要

[目的]观察实施授权管理模式提高ICU护理人员职业认同感效果及护理质量的效果.[方法]2017年1月 2017年12月医院在ICU护理工作中实施授权管理模式,分析其提升职业认同感效果及提升护理质量效果,并与2016年1月-2016年12月未实施授权管理模式的数据进行比较.[结果]授权管理后护理人员的护理文书书写、消毒管理、器械药物管理、护理技术、专科护理以及基础护理评分高于管理前(P＜0.05);授权管理后护理人员各项职业认同感觉得分高于管理前(P＜0.05).[结论]在ICU病房内开展授权管理能全面提升护理质量和护士职业认同感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马欢欢		4	8	2.0	2.0