增强干部工作民主程度的浅见

• 作者: 涂新年
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 民主推荐 干部工作 民主程度 民主监督 实际操作 考察 选拔任用 准确性 选人用人 领导干部
• 年，卷（期）: 2002,（10）
• 页码范围: 11-11
• 页数: 1页
• 分类号: D262.1

摘要

增强干部工作中的民主,关键是要把握好推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职和监督整个选拔任用过程每一个环节中的民主性,做到民主推荐、民主考察、民主酝酿、民主决定、民主监督,彻底根除选人用人上的不正之风。一、民主推荐。首先,努力实现民主推荐的规范化。从便于实际操作、于事简便、于法周严的原则出发,明确推荐职务对象,明确参加人员范围,加强组织领导,搞好实施和情况的呈报。其次,大力增强推荐结果的准确性。结果的准确性,赖于各个环节的科学性和规范性。因此,要认真做好准备,包括制定方案、设计和印制推荐票等,有些不明的情况预先还应作些调查研究;要选择适当的形式,包括问卷、对话、投票等形式;要科学制定干部岗位职务标准,包括任职资格、任职条件、岗位特殊要求等。第三,充分调动群众参