把扩大民主作为干部制度改革的主线

• 作者: 朱汉明
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 扩大民主 干部任用条例 干部选拔任用 干部工作 贯彻落实 准确把握 任职条件 成立时间 科学内涵 考察
• 年，卷（期）: 2002,（10）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: D262.6

摘要

中央颁布的《干部任用条例》有一个鲜明特点,那就是在干部选拔任用的各个环节坚持了扩大民主的基本方向,充分体现了扩大民主的要求。贯彻落实《干部任用条例》,必须准确把握扩大民主的科学内涵,认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权,把扩大民主作为干部工作的主线。一、努力扩大干部推荐工作的民主,把好提名关。一要适时公开推荐职务以及相应的任职条件和资格。对推荐职务的经历、学历、年限等任职资格,政治素质、知识结构等任职条件,正职与副职、基层与机关等岗位和层次要求进行明确界定,提前发出公告,让群众心中有数。二要合理确定推荐的方式。如果单位人数过少,或内部不团结,投恩怨票、感情票的可能性较大,或单位成立时间较短、新来干部较多、干部相互间了解不多,就不宜采用投票方式,而适于采取个别

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