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摘要:
下属在工作过程中,不可避免地会产生这样那样的不足和过失,包括由于领导因素而产生的过错,其责任如果全盘由下属承担,其稚嫩的肩膀很难承受住来自方方面面的指责和压力,也许这样的过失只需一两次,便足以使一个干部从此失去许多为社会建功立业,为自己赢得升迁的机会。一个让下属信服、佩服,心悦诚服的领导者,为了给下属创造一个宽松的工作环境,充分调动下属的积极性,在这
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文献信息
篇名 勇于“揽过”
来源期刊 党员干部之友 学科 政治法律
关键词 领导者 下属 工作过程 领导工作 工作环境 工作任务 现实生活 积极性 承担责任 过错
年,卷(期) dygbzy_2002,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 D262.3
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
领导者
下属
工作过程
领导工作
工作环境
工作任务
现实生活
积极性
承担责任
过错
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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