英国法院如何区分雇佣合同与劳务合同

• 作者: 李凌云
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 雇佣合同 约定 英国法 雇主 劳务合同 法院 合同效力 劳动者 同行 履行
• 年，卷（期）: 2002,（14）
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: D923

摘要

雇主和劳动者之间的关系主要是由合同来规定的。在多数情况下，合同的履行比较顺利，雇主和劳动者常常不需要严格按照合同行事，并且会受到一些没有合同效力的、非正式的约定和习惯的影响，这时法律被遗忘了。然而，一旦双方发生争议，最终还是要按合同的约定来解决。因此合同对于调整雇主