中央直管“神华”聘副总：中共执政史上的空前之举

• 作者: 同欣
• 来源期刊: 领导广角
• 学科: 政治法律
• 关键词: 神华集团公司 招聘 企业 中央 实行 人才 市场化配置 执政 领导干部 中共
• 年，卷（期）: ldgj_2002,（3）
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: D630

摘要

我国公开招聘领导干部工作从1984年开始试点，之后逐步推广到厅局级以下领导干部的选拔。进入21世纪，干部的公开招聘已经不再是什么新鲜事；然而，神华集团有限责任公司，这个在国家计划和中央财政实行单列，关系国家安全和国民经济命脉的跨地区、跨行业和跨国经营的特大型国有独资公司，向全社会宣布公开招聘总经理，这在中央直管44家企业中还是第一家，如此高职位上的领导人才实行市场化配置，这在中央执政史上也是第一次。神华集团公司此举不仅仅是招聘企业发展急需的人才，也关系到能否树立中央直管大型企业开放、创新、积极吸纳人才的形象，并为今年我国国有企业用人制度的改革作示范。因此，不仅党中央、国务院对此十分重视，各大媒体及社会各界也都给予了极大的关注。2002年1月，神华集团公司新招聘的两名副总走马上任，但神华集团公司招聘副总在全社会引起的震动和思考并没有结束。

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1	同欣		4	0	0.0	0.0