综合医院人事制度改革和人力资源管理初探

• 作者: 包文 李永红
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 人事制度改革 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 所属期刊栏目: 人才·人事
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3959字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2003.01.010

摘要

通过实施定岗定编、竞聘上岗、职称评聘分开、医疗技术人员低职高聘,以及医务人员对外兼职兼薪等一系列措施,有效地提高了专业技术人员的工作积极性和工作效率;使专业结构趋于合理,专业技术队伍趋于稳定.说明了有效的人事制度改革和人力资源管理对推动医院的发展意义重大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李永红		21	36	3.0	5.0
2	包文		25	57	5.0	6.0