企业人力资源管理对高等教育大众化的影响

• 作者: 黄箐
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 高等教育大众化 大学毕业生
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 分类号: F240

摘要

传统人事管理忽视人力资源的主体地位。本文试图运用现代人力资源管理理念探讨人力资源对大众化高等教育的影响。本文认为，在人力资源管理模式下，可以促进大众化教育理念的形成、大力发展面向大众、适应经济调整要求的地方高等教育。促进高等教育大众化进程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄箐	武汉理工大学文法学院	12	12	2.0	3.0