员工福利应多样化

• 作者: 王小林
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 所属期刊栏目: 管理智慧
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

福利是员工工资的一种补充,特指企业在生活上给予员工的利益和照顾.因企制宜、实现福利的多样化是福利的题中应有之义.但是,在我们的国有企业中,福利货币化成为一种倾向,工资化的福利成为企业弥补员工工资不足的一种必然形式.