人员选聘的决策分析

• 作者: 刘成伟 魏勇
• 来源期刊: 社会心理科学
• 关键词: 人员选聘 决策分析 决策框架 决策方法
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

选聘高素质人才是企业人力资源管理的一个重要环节，企业要实现“人职匹配”的理想状态，人事聘用必须决策科学。文章从决定框架的建立、决策信息的采集、决策方法的选择、决策方案的优化等四个方面对人员选聘的决策过程展开分析，提出了作者的看法，这对企业管理者科学地决策具有一定的借鉴价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏勇	湖南师范大学教育科学学院	5	27	3.0	5.0
2	刘成伟	湖南师范大学教育科学学院	2	13	1.0	2.0