建立高校党政管理干部模糊综合评价模型的研究

• 作者: 周国强 庄健 李晓华 胡金秀 赵建华
• 来源期刊: 河北工业科技
• 学科: 教育
• 关键词: 高校党政管理 模糊 评价
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 63-66
• 页数: 4页
• 分类号: G472.3
• 字数: 2232字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1534.2003.04.018

摘要

应用模糊综合评价理论,通过确定评价因素、因素权重等建立模型来评价高校党政管理干部的综合素质,为高校组织部门和人事部门考核、选拔、任用干部提供科学的测评工具.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵建华	河北科技大学人事处	13	169	6.0	13.0
2	胡金秀	河北科技大学党委办公室	16	132	7.0	11.0
3	周国强	河北科技大学党委办公室	9	83	5.0	9.0
4	李晓华	河北科技大学人事处	29	177	7.0	12.0
5	庄健	河北科技大学组织部	1	6	1.0	1.0