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摘要:
人本管理在企业管理中日益受到重视,本文无意赘述其存在的重要,而是在简要阐述人本管理主要思想的基础上,提出实施人本管理的前提,并分析了研究这一前提的重要实际意义.
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文献信息
篇名 人本管理的前提:人性观念
来源期刊 四川工业学院学报 学科 经济
关键词 人本管理 人性观念 人性假设
年,卷(期) 2003,(z1) 所属期刊栏目 管理工程
研究方向 页码范围 107-108,111
页数 3页 分类号 F011
字数 2898字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-159X.2003.z1.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙承志 军需大学军需管理系 2 7 1.0 2.0
2 张剑飞 军需大学军需管理系 1 7 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
人性观念
人性假设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西华大学学报(自然科学版)
双月刊
1673-159X
51-1686/N
大16开
四川省成都市金牛区
1982
chi
出版文献量(篇)
3399
总下载数(次)
6
总被引数(次)
16135
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