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摘要:
女大学生择业难与女性就业中的不平等性尽管不是一个新问题,但近几年越来越引起妇女界的关注.就业的不平等问题实质上是性别歧视问题,它不仅会大大影响妇女群体的整体素质及其可持续发展,而且必将制约社会文明的发展.在市场转型时期,从我国的国情出发,采取有效的对策来缓解女性就业歧视问题,具有重要意义.
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文献信息
篇名 当代女大学生择业与女性平等就业的调查与研究
来源期刊 中华女子学院山东分院学报 学科 政治法律
关键词 女大学生就业 性别歧视
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 调查与思考
研究方向 页码范围 21-23,5
页数 4页 分类号 D442.7
字数 4482字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6838.2003.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张克俭 5 43 3.0 5.0
2 贾玲 2 35 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生就业
性别歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东女子学院学报
双月刊
1008-6838
37-1477/D
16开
山东省济南市长清大学科技园大学路2399号
1987
chi
出版文献量(篇)
2127
总下载数(次)
2
总被引数(次)
5340
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