中外著名企业的用人之道“续三”

• 作者: 王建军
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 经济
• 关键词: 伊莱克斯 内部劳动力市场 公开招聘 员工 企业人力资源 数据库 忠诚度 选聘制度 信息输入 人才
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

伊莱克斯:内部劳动力市场 1997年开始,瑞典伊莱克斯公司立下一条规矩:凡出现职位空缺或在岗人员不能胜任的情况,所在部门经理必须将空缺的具体职位、候选人能力要求等信息输入到集团公司内部的人才数据库网络,向整个集团招聘合适的人才,如在集团内部招不到,才通过《华尔街日报》、《金融时报》等媒体在全球进行公开招聘。内部选聘制度充分激发了员工和经理们的工作热情,同时也提高了他们对企业的忠诚度和归属感,使企业人力资源的效用得到充分发挥。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建军	济南铁路局党委组织部	1	0	0.0	0.0