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摘要:
市场经济的竞争,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争和劳动者素质的竞争,人的素质已成为决定一个城市和国家未来兴衰的核心要素和决定力量。工会是职工利益的代表者和维护者,不尽快提高职工队伍的素质,维护职工的生存权和发展权就是一句空话。因此,上海工会以构建“三大机制”为突破口,全方位、多途径地推进职工素质工程。
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节电
技术创新
管理架构
协同推进机制
有效开展企业职工教育培训推进职工素质工程建设
企业
职工
教育培训
素质工程建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 职工素质工程推进机制刍议
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 职工素质工作 市场经济 工会工作 上海 精神文明建设 职业道德
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 D412.851
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1 程友谨 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工素质工作
市场经济
工会工作
上海
精神文明建设
职业道德
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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