基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
江苏南风元明粉有限责任公司结合企业自身的实际情况,在企业内部用人机制的建立、人力资源的培训、薪酬机制的健全上作了一些尝试,取得了一定的效果.为了满足企业持续快速发展的要求,公司又制订了强化企业人力资源管理的策略和措施,努力使人力资源的管理日趋科学和完善.
推荐文章
民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
浅谈建筑施工企业的人力资源管理与开发
建筑施工企业
人力资源
管理与开发
浅谈中美企业人力资源管理
人力资源
企业
管理
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈企业的人力资源管理
来源期刊 中国井矿盐 学科 工学
关键词 企业 人力资源 薪酬机制 管理
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 盐业论坛
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 TS3
字数 4167字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0335.2003.04.001
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
薪酬机制
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国井矿盐
双月刊
1001-0335
51-1344/TS
大16开
四川省自贡市东兴寺街11号
1970
chi
出版文献量(篇)
2244
总下载数(次)
6
总被引数(次)
3469
论文1v1指导