与世界名企面对面修炼素质，应对挑战

• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 宝洁公司 友邦保险 毕马威 微软亚洲研究院 个人素质 培训 应届毕业生
• 年，卷（期）: zgdxsjyb_2003,（5）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

向明:宝洁公司资深品牌经理 宝洁公司在招聘管理人员时大部分部门对所招的大学生大都没有特殊的专业要求,很多员工现在从事的工作与当初所学专业关联很小.在专业方面要求的淡化,必然会在基本素质方面寻求平衡.宝洁公司以人力资源部的测评系统来衡量人才的综合素质.