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高校人力资源管理信息系统的设计
高校人力资源管理信息系统的设计
作者:
姜真杰
程军
原文服务方:
浙江农林大学学报
高等学校
人力资源
管理信息系统
数据库
摘要:
传统的人事管理系统存在开放性差、维护量大、信息量小和缺乏人性化等问题,难以适应新的管理模式.文章首先对高校开发人力资源管理信息系统的必要性和相应条件进行了阐述,文章结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构,充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式.该系统在实现信息共享、数据集中管理、安全性、扩充性和易用性方面得到了有效改善.文章结合图示对相应模块的功能及新系统的优势进行了分析.图2参6
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篇名
高校人力资源管理信息系统的设计
来源期刊
浙江农林大学学报
学科
关键词
高等学校
人力资源
管理信息系统
数据库
年,卷(期)
2003,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
98-101
页数
4页
分类号
G931.6
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2095-0756.2003.01.023
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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人力资源
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江农林大学学报
主办单位:
浙江农林大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
2095-0756
CN:
33-1370/S
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1984-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
3071
总下载数(次)
0
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