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摘要:
目前,如何构建养老、失业、医疗、工伤、生育"五险合一"的业务运作机制,正引起各级劳动和社会保障部门领导的高度重视并成为亟待研究的课题,也成为社会广泛关注的焦点. "五险合一"机构形式的选择 "五险合一"是指养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险实行统一征缴,统一建账.统一给付.信息共享、"五险一卡"的运作机制.
内容分析
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文献信息
篇名 "五险合一"运作探析
来源期刊 中国社会保障 学科 经济
关键词 运作机制 信息共享 高度重视 社会保障 社会保险费 机构形式 经办机构 合一 工伤 保险险种
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F842.6
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
运作机制
信息共享
高度重视
社会保障
社会保险费
机构形式
经办机构
合一
工伤
保险险种
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
总下载数(次)
7
总被引数(次)
10074
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