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摘要:
我国加入WTO后将面临更为严峻的人才竞争,在人才竞争中取胜是我国各项事业顺利进行的关键.因此,怎样留住人才,用好人,发挥人才的作用是我国各级人事管理部门认真研究的课题.本文认为,知人是善任的基础,善任是留人的关键,并对如何知人善任提出了自己的一些看法.
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文献信息
篇名 浅谈新时期的用人之道
来源期刊 铁道警官高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 知人善任 用人之道 人事管理
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 公安管理
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 C96
字数 3366字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3192.2003.03.030
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研究主题发展历程
节点文献
知人善任
用人之道
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道警察学院学报
双月刊
1009-3192
41-1333/D
16开
郑州市农业路31号
1998
chi
出版文献量(篇)
3007
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6
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5501
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