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摘要:
为了评价区域对人才要素的竞争能力,定义了人才要素区域竞争力的内涵;分析了人才要素区域竞争力的影响因素,并建立了评价指标体系;运用主成分分析法建立了人才要素区域竞争力的评价模型,并进行了实证研究.
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文献信息
篇名 人才要素区域竞争力评价模型
来源期刊 吉林大学学报(工学版) 学科 经济
关键词 人才要素 区域竞争力 评价模型
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 科学论文
研究方向 页码范围 82-85
页数 4页 分类号 F241
字数 2816字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-5497.2003.03.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵树宽 吉林大学技术经济与管理研究中心 119 1916 23.0 41.0
2 陆晓芳 吉林大学管理学院 16 310 6.0 16.0
3 王川 吉林大学管理学院 10 151 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才要素
区域竞争力
评价模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林大学学报(工学版)
双月刊
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22-1341/T
大16开
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12-46
1957
chi
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