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摘要:
我国现行法律尚未对雇主责任作出明文规定,但侵权行为法中有关这一问题的基础理论正逐步形成.本文仅就雇佣关系中受雇人因执行职务致第三人损害的责任承担问题,作一粗浅探讨,认为雇主责任是一种侵权责任,应当适用无过错责任原则.
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《侵权责任法》视角下的劳务派遣雇主责任探析
劳务派遣
雇主责任
侵权责任法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论雇主责任
来源期刊 黄山学院学报 学科 政治法律
关键词 雇主责任 过错责任 无过错责任 构成要件
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 D913
字数 5054字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-447X.2003.02.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴坚 安徽大学法学院 3 19 2.0 3.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
雇主责任
过错责任
无过错责任
构成要件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黄山学院学报
双月刊
1672-447X
34-1257/Z
大16开
黄山市屯溪区稽灵山路9号
1981
chi
出版文献量(篇)
4420
总下载数(次)
9
总被引数(次)
9544
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