话说人才贬值

• 作者: 李元博
• 来源期刊: 农村金融与市场经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才结构 人力资源管理 中国 人才价值 自学能力 人才流动
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

<正> 日前笔者阅读了《农村金融与市场经济》第144期刊登的《人才为什么会贬值》一文,通过格兰仕副总的感叹深刻体会了当前企业所面临的人才危机,对此也进行了一番思考,在此对人才贬值提出一点个人见解。 我认为人才贬值是由社会环境和人才本身共同造成的。 众所周知,商品供过于求会导致价格下跌,人才也不例外。这两年扩招带来的就业压力显而易见,说人才贬值也不为过。就目前中国的形势看,其实人才的供过于求并不是普遍现象,而是集中于某些行业的领域内,主要就是急功近利的结果。近年来中国高校迅速发展,招生规模不断扩大,这对于

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