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摘要:
本文从人才资源观念的转变,高层次人才工程建设,完善以岗位聘任为核心的用人制度改革,以绩效为中心的分配制度改革,建立竞争、激励机制等方面进行了论述,提出了建设适应新形势需要的高校教师师资队伍的新举措.
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社会发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立创新机制建设高素质教师队伍
来源期刊 理工高教研究 学科 教育
关键词 创新机制 高素质教师 人才资源 岗位聘任 优秀人才 高校教师 师资队伍 人才工程 教师队伍结构 学校
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 G64
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建平 14 351 6.0 14.0
2 郭香莲 8 35 2.0 5.0
3 王卫栋 3 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
创新机制
高素质教师
人才资源
岗位聘任
优秀人才
高校教师
师资队伍
人才工程
教师队伍结构
学校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理工高教研究
双月刊
1671-606X
42-1661/G4
武昌珞狮路122号
出版文献量(篇)
3411
总下载数(次)
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总被引数(次)
0
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