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摘要:
"劳教强戒"可以有多种释义:或者借助于行政惩罚形式组织强戒活动,或者通过对行政惩罚措施的转型,构建治疗模式.如果定位于前者,劳教机制维持现有的做法,就足够了;定位于后者,则意味着不再凸现惩罚的涵义.后者必然引出机制调整与方式变革的需求.笔者认为,"脱胎换骨"是保持劳教强戒长久生命力的根本所在.
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文献信息
篇名 简谈劳教强戒模式
来源期刊 犯罪与改造研究 学科 政治法律
关键词 劳教强戒模式 社会救济性治疗 强制教育 治疗集体 劳教人员
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 D926.7
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王利荣 75 399 12.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳教强戒模式
社会救济性治疗
强制教育
治疗集体
劳教人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
犯罪与改造研究
月刊
11-2435/D
16开
北京市朝阳区朝阳门南大街6号(司法部预防犯罪研究所)
1986
chi
出版文献量(篇)
3016
总下载数(次)
8
总被引数(次)
3966
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