试论联合、兼并企业文化的冲突与整合

• 作者: 唐晓东
• 来源期刊: 重庆财会
• 学科: 经济
• 关键词: 企业联合 企业兼并 企业文化 企业管理 文化冲突 文化整合 核心价值观
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: F271

摘要

本文通过对企业联合、兼并后，文化差异所引起的冲突的阐述，认为企业在联合、兼并中必须对企业文化进行整合，才有利于实现联合、兼并后企业的健康发展。